职位描述

1、负责公司产品的销售及市场推广，积极开发新客户资源，维护现有客户关系；
2、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务；
3、根据公司产品和服务特点，为客户提供个性化解决方案，完成销售目标；
4、分析市场和竞争对手信息，提出有效的销售策略；
5、 协调公司内部资源，提高客户满意度，处理客户的咨询、投诉等事宜；
6、定期对销售情况进行分析总结，并向主管汇报。

职位要求

1、大专及以上学历，专业不限；
2、五年以上销售行业工作经验，有金融、互联网、IT等行业销售经验者优先考虑；
3、具备优秀的沟通协调能力，善于挖掘客户需求，能够独立开展业务；
4、具备较强的市场敏感度，能及时捕捉市场动态，制定并实施销售策略；
5、能够承受一定的工作压力，具备良好的团队合作精神和客户服务意识；
6、熟练使用办公软件，具有良好的文字表达能力。

职位描述

1、负责制定和实施公司的人才招聘策略，确保满足公司不同部门的人力资源需求。

2、 分析和优化招聘流程，提高招聘效率和候选人体验。

3、 管理招聘团队，分配工作任务，监督招聘项目的进度，并定期进行绩效评估。

4、与各部门紧密合作，了解业务需求和人才需求，为公司发展提供专业的人力资源解决方案。

5、 定期进行市场调研，了解行业动态及竞争对手的人才策略，以保持公司的竞争优势。

6、制定和执行招聘预算，控制成本，提高投资回报率。

7、参与员工培训和发展计划，提升员工满意度和留存率。

职位要求

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先。

2、不限工作经验，但有招聘相关经验者优先。

3、 具备出色的沟通协调能力，能够有效地与内部团队和外部候选人进行交流。

4、熟悉各种招聘渠道和工具，能够灵活运用以吸引优秀人才。

5、良好的组织能力和项目管理技能，能够在多任务环境中高效工作。

6、具备分析和解决问题的能力，善于从数据中发现趋势和机会。

7、优秀的领导力和团队协作精神，能够激励和指导团队成员达成目标。

8、对人力资源行业充满热情，愿意不断学习和适应新的招聘技术和方法。